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新形势视角下的企业管理文化
加入日期:2014/7/27 9:48:16  查看人数: 2456   作者:admin

      

       

 

            新形势视角下的企业管理文化

 

     一般认为,管理文化是从中衍生出来的一种子文化。现代管理学之父在《》一书中把管理与文化明确地联系起来,他认为管理不只是一门学科,还是一种文化,有它自己的价值观、信仰、工具和语言。

      一、什么是管理文化

      管理是指将一个组织的全体人员结合在一起的标准和行为方式。管理文化代表组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神中核心、本质的成分。

       管理文化定义

     1、管理也是一种文化。把管理活动视为文化现象;从文化的视角来考察和研究管理;对管理进行文化方面的研究;文化也是一种依赖于诸如价值系统、等文化变量。
   

企业文化图片

      2、管理文化主要是指、管理哲学、管理风貌,它包括价值标准、、管理制度、行为准则、道德规范、风俗习惯等。
      3、企业管理文化是有企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断变革的一套行为方式,它体现为、和行为规范,揭示文化对管理的影响,它渗透于企业的决策,组织,激励,领导等管理全过程中,提供文化与管理匹配的模式。企业管理文化就是企业管理中的文化意蕴,是文化特征在企业管理中的体现。
      4、管理植根于文化之中,在管理理论的基础上发展起来的企业文化理论,称之为管理文化。将企业管理从技术、经济上升到文化层面,是发展史上的创举,作为在管理理论基础上发展起来的企业文化理论,是对原有管理理论的总结创新而成的。它从一个全新的视角来思考和分析企业这个经济组织的运行,把企业管理和文化之间的联系视为企业发展的生命线,它的核心是使员工关心企业,给企业管理理念和实践带来生机和活力。

     管理文化与文化管理

     文化管理是一种,管理文化则是一种文化样式。管理文化主要是指管理思想、管理哲学和管理风貌,其核心是管理的价值观念。一定的社会、民族和文化圈的文化,必然会渗透和反映在一定的管理过程中,管理文化其实就是一定文化特征在管理中的体现。
     管理是一种文化,管理模式的更迭暗示着人类文化的演进。经验管理时代有经验管理时代的管理文化,时代有科学管理时代的管理文化,但不能说有了管理文化就有了。
 

      管理文化内容

      管理文化至少应包括几个方面的内容:
      1、实行以人为中心的管理;
      2、努力培育企业的
      3、与群体价值观一致;
      4、将硬管理与有机结合。
      企业管理文化的内涵,体现为将于企业的决策、组织、激励及领导等管理过程中,提供文化与管理匹配的模式。
      管理文化是基于企业管理而形成的、行为准则、精神和理念。企业管理文化包含三个方面的内容,即完整的管理规章制度()、高效的)、融洽的队伍()。如果企业抓 好了这三个方面的内容,就能形成优秀的管理文化,促进企业管理水平的不断提高。完整的管理规章制度是形成管理文化的前提和基础。高效的是形成管理文化的关键。融洽的队伍是管理文化形成的保证。
      管理文化内容可细分为、管理制度、协作、行为规范、资金、、技术创新、生产运行、、、项目管理、物业后勤、和时空管理等。
管理文化内容包括:、、、管理制度、等。

      二、企业管理文化研究现状

     国内外对的研究比较多,而把企业文化和结合起来研究,分析文化因素在管理职能中的作用并探讨其根源的还比较少见。国外,20世纪80年代国际企业管理文化思潮有,美国威廉大内提出的Z理论等。我国的企业管理文化研究一般侧重于或组织文化变革,把管理文化泛化为企业文化。还有的把管理文化当成来谈,混淆概念。
 

     当前对管理文化的研究范围逐渐明确,不再泛化为整个的,而是作为中的一种子文化,和、、诚信文化、等并列。一般都是把管理文化作为的核心来研究,将管理与文化融合,以管理来提升企业文化。
                                                                  ——转载自百度百科
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